692211, Приморский край, Спасский район, с.Спасское, ул. Спасская, 116
8 (42352) 39143
Версия для слабовидящих
ОАТОС

Квалификационные требования

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для поступления на муниципальную службу, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для поступления на муниципальную службу, установленных Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

 

В число квалификационных требований к уровню профессионального образования входит:

 

1) для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы необходимо наличие высшего образования;

 

2) для замещения старшей группы должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

 

3) для замещения младшей группы должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего общего образования.

 

Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:

 

1) на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

2) на замещение главной должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

3) на замещение ведущей, старшей и младшей должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

 

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

 

Право на участие в конкурсе на должность главы Спасского муниципального района имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года. При определении результатов конкурсной комиссией учитываются:

 

-наличие у кандидата высшего образования;

 

-наличие у кандидата дополнительного профессионального образования, ученой степени, ученого звания, наград и почетных званий;

 

-наличие у кандидата стажа работы не менее пяти лет на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя организации) в организациях независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих деятельность в сфере финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики, социальной сферы, либо наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы высшей группы либо должностях государственной гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы либо категории «специалисты» главной группы;

 

-знание кандидатом Конституции Российской Федерации, Устава Приморского края, Устава Спасского муниципального района, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов Приморского края, принимаемых Губернатором Приморского края и Администрацией Приморского края, муниципальных правовых актов Спасского муниципального района;

 

-наличие у кандидата навыков организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.